Çelik miniszter kijelentette, hogy a nők foglalkoztatási rátája 32 százalékos szinten van: „Azt kérik, hogy a szülési szabadságot 18 hétre emeljék. Azok, akik azt mondták, hogy „20 hét”, feladták ezt az uralkodó nézetet, mert problémák adódhatnak a foglalkoztatásban. Ez lehetne rugalmasabb. A 18 hetet bárki igénybe veheti, vagy közös megegyezéssel értékelhető” – mondta.
Faruk Çelik miniszter, újságírók azt mondták: „Ön kijelentette, hogy egyes gyakorlatok, mint például a női alkalmazottak szülési szabadságának növelése, a dolgozó nők gyermekeinek napközi gondozása és a házasok kölcsönei a parlament napirendjére kerülhetnek október. Van-e konkrét fejlemény, mit hoznak az új szabályozások?" válaszolt kérdéseire.
A megcélzott fiatalok és a nők foglalkoztatásának növelése
A kérdés fontosságára utalva Çelik miniszter elmondta, hogy a szabályozást nagyon eltérően értelmezik a munkáltatók, a politikusok és azok, akik nem érintettek a kérdésben. Faruk Çelik elmondta: "Különböző értelmezéseket fogalmaznak meg a civil szervezetek. Itt nem a nők foglalkoztatásának csökkentése, hanem növelése a célunk. Nem helyes itt különböző módon kezelni ezt a kérdést. Vannak tapasztalt problémák. Társadalmunk struktúrája van, női foglalkoztatással. A vonatkozó hagyományainkból adódó, sok tekintetben az oktatásból fakadó problémákat tapasztalunk. Ennek leküzdésére számos pozitív diszkriminációt alkalmaztunk. Pozitív diszkriminációt és ösztönzőket alkalmaztunk mind a nők, mind a nők számára. más szegmensek az ösztönzésben, mivel kevés a foglalkoztatási lehetőség.Most egyrészt a fiatal lakosság védelme érdekében, Másrészt próbálunk néhány új szabályozást, új ösztönzőket alkotni, hogy ne csökkenjen, ill. a nők foglalkoztatásának növelése.mind a gyermekek, mind Hogyan lehet úgy intézkedni, hogy a nő el tudja vállalni a munkát, vagy családként, szülőként ne zavarja meg a gyermek és a munka életét? Van néhány jó munka."
Ebben a jogalkotási évben kell megoldani
Kijelentve, hogy az új szabályozás október vége felé kerül a Parlament elé, Çelik miniszter megjegyezte, hogy az új szabályozást még ebben a törvényhozási évben hatályba léptetik. Çelik miniszter így folytatta: "Ebben a törvényhozási évben remélhetőleg ez megoldódik, nem pedig megvitatják. Senki ne tegyen más megjegyzéseket. Nem vagyunk olyan megállapodásban, ahol eltérő értelmezések születnének. Célunk egyértelmű. "Uram! Ön megakadályozza a nők foglalkoztatását?" Miért akadályozzuk meg a nőket? Foglalkoztatást. Miért vegyen részt olyan munkában, amely gyengíti őt? Nincs ilyen. „Mi a helyzet a gyerekekkel?" Igen, fiatal népességre van szükségünk, Törökország fordul. Tehát, ha azt mondjuk, hogy 2-3 gyermeke legyen, akkor azzal a gondolattal intézkedünk, hogy "az anyának, aki ezt a gyermeket szüli, joga van némi pozitív diszkriminációhoz." a szabályozás jelentős mértékben hozzájárul majd ehhez.”
A szülési szabadság legfeljebb 18 hétig tarthat
Faruk Çelik munkaügyi miniszter, kifejtve, hogy továbbra is 16 hetes szülési szabadságot alkalmaznak a dolgozó nőkre, emlékeztetett arra, hogy igény van a szabadság időtartamának 18 hétre emelésére. Çelik miniszter, hangsúlyozva, hogy a szabadság időtartamával kapcsolatban különböző vélemények hangzottak el, a következőket mondta: "Jelenleg 16 hétben alkalmazzák a szülési szabadságot, ezt kérik 18 hétre növelni. Akik azt mondják, hogy "20 hét", többnyire lemondtak róla. nézet mert a foglalkoztatásban lehetnek gondok.Ez nehezebb.18 hetet bárki igénybe vehet,vagy közös megegyezéssel el lehet értékelni.Ilyen ajánlat érkezett hozzánk a Munkaügyi Tanácsnál tartott üléseinken.Ezek mindegyike értékelhető Ismétlem, ennek a szabályozásnak nem célja a nők foglalkoztatásának csökkentése A női munkaerő-piaci részvétel az elmúlt években nőtt.A nők munkaerő-piaci részvétele 32 százalék körüli.Ez növekszik, remélem a keretek között A foglalkoztatási stratégiában a célunk a nők foglalkoztatásának 38 százalékos növelése, remélem, hogy sikerül ezt elérni Továbbra is növelni fogjuk ezeket az arányokat szoros nyomon követéssel az időszak során."
