Az Ahmet Davutoğlu miniszterelnök által a család védelméről és a dinamikus népesedési szerkezet védelméről szóló cselekvési terv keretében bejelentett „5 nap fizetett szabadság azoknak a munkavállalóknak, akiknek házastársa szült” rendelet a Hivatalos Közlönyben való megjelenést követően lépett hatályba. . A 4857. számú munkaügyi törvény módosításával a dolgozót öt nap fizetett szabadság illeti meg házastársa szülése esetén. A szöveg kiegészült a következővel: "három nap fizetett szabadság jár a munkavállalónak házasságkötés vagy örökbefogadás, illetve anyja vagy apja, házastársa, testvére vagy gyermeke halála esetén, és öt nap szabadság, ha házastársa szül." törvény.
A szülési szabadság 7 napig tart
A rendelet szerint a szombat, vasárnap és munkaszüneti napok nem számítanak bele az 5 napos szabadságba. Ezért a szülési szabadság meghosszabbítható 7 napra, és esetenként még hosszabbra is meghosszabbítható szabadságok hozzáadásával.
A rendelet kimondja azt is, hogy „a legalább 70 százalékos fogyatékossággal élő vagy krónikus betegségben szenvedő gyermek ellátása esetén egy éven belül legfeljebb tíz nap fizetett szabadság adható, akár tömegesen, akár részletekben, azzal a feltétellel, hogy az csak az egyik dolgozó szülő használja, a betegségjelentés alapján."
