Milyen intézkedéseket lehet tenni a munkahelyi mobbing ellen? A részletek itt találhatók.
Mi a mobbing?
A nemzetközi szakirodalomban munkahelyi pszichológiai zaklatásként emlegetett mobbingot szándékosan hajtják végre annak érdekében, hogy kortól, fajtól és nemtől függetlenül kirekesszen vagy kizárjon embereket a munkából.
Munkahelyen stb. A mobbing, amelyet megfélemlítésnek, kirekesztésnek és hiteltelenítésnek neveznek azáltal, hogy egy adott személyt megcéloznak a közösségekben, szisztematikusan akadályozzák és nyugtalanítják a munkájukat, negatívan hat a személy mentális és fizikai pszichológiájára.
A kutatások szerint a mobbing érzelmi támadás, amely különösen az oktatási és egészségügyi szektorban figyelhető meg gyakran.
Mi az a mobbing a munkahelyen?
Azáltal, hogy állandóan eltitkolja az információkat az ember elől, azt érezteti vele, hogy nem bíznak benne. A csoporttól alaposan elszigetelődött személy szakmai felkészültségét kezdik megkérdőjelezni, és szándékosan olyan feladatokat kapnak, amelyeket a megadott időn belül nem lehet elvégezni.
Az a személy, akinek a kötelességeit és hatásköreit csökkenti a figyelmen kívül hagyás, állandóan szégyellni kezdi. A mobbing, amelyet nemcsak a vezetők, hanem a kollégák is alkalmaznak, pszichológiai erőszak.
A paranoiát és zavart okozó mobbing sérti az emberek szakmai önérzetét és integritását. Csökkenti az önbizalmadat is, mivel állandóan nyugtalanság, félelem, szégyen és düh érzését tapasztalod.
Hogyan bizonyított a mobbing?
Először is meg kell próbálnunk kommunikációval megoldani a problémát. Egyértelműen le kell szögeznünk, hogy a mobbingnak véget kell vetni ennek a helyzetnek, ez a zaklatás egy formája, és az ilyen magatartást lehetőleg tanú kíséretében kell abbahagynia.
Értesítenie kell annak az intézménynek a hatóságait, amelyben dolgozik. Jelentse helyzetét annak a szakszervezetnek a munkahelyi képviselőjének, amelyhez kapcsolódik, vagy a szakszervezeti vezetőségnek.
Pszichológiai segítséget kaphat, hogy segítsen a helyzetében. Ez bizonyítékul szolgál majd a munkahelyi vezetői számára.
Ki van kitéve a mobbingnak?
A mobbing áldozatai általában intelligensek, érzékenyek, nagyon jó karrierjük van, képesek új ötleteket produkálni, más szemszögből érzékelni és értelmezni a világot.
Röviden, azok az emberek, akik nagyon jól képezték magukat olyan témákban, mint az oktatás, a megjelenés és az intellektualitás, könnyebben célba érnek az önző és versengő emberek számára.
Mobbing szindrómában a személy általában távol marad a társadalomtól, elszigetelődik és elmenekül. Mások csak hagyják, hogy megtörténjen a helyzet, és próbáljanak nem aggódni miatta.
Néha a személy konfliktusba keveredik, és megoldást keres erre a helyzetre, és megoldja a problémát.
Mobbing büntetés
A mobbingnak kitett személyeket alkotmányunk vonatkozó paragrafusai is védik jogorvoslattal.
PinkGránátalma különleges
Hogyan bizonyított a mobbing?
